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Título
Text copied to clipboard!Reclutador
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Como Reclutador, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para satisfacer las necesidades de nuestra organización. Este rol es fundamental para garantizar que nuestra empresa cuente con el personal adecuado para alcanzar sus objetivos estratégicos. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender los requisitos de los puestos y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Además, serás responsable de gestionar el proceso de selección, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la incorporación de nuevos empleados.
El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de comunicación, una sólida comprensión de las técnicas de reclutamiento y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas. También se valorará la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de alta presión, así como la experiencia previa en reclutamiento en diversos sectores. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y disfrutas del desafío de encontrar el talento adecuado, esta es una excelente oportunidad para ti. Únete a nosotros y contribuye al crecimiento y éxito de nuestra organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de empleo en plataformas relevantes y redes sociales.
- Realizar búsquedas activas de candidatos utilizando diversas herramientas y técnicas.
- Evaluar currículums y realizar entrevistas iniciales para preseleccionar candidatos.
- Colaborar con los gerentes de contratación para definir los requisitos de los puestos.
- Gestionar el proceso de selección, incluyendo pruebas y entrevistas finales.
- Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
- Proporcionar retroalimentación a los candidatos durante el proceso de selección.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
- Experiencia previa como reclutador o en un rol similar.
- Conocimiento de técnicas y herramientas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
- Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
- Orientación a resultados y capacidad para cumplir con plazos ajustados.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué estrategias utilizas para atraer a los mejores talentos?
- ¿Cómo manejas situaciones en las que los gerentes de contratación tienen expectativas poco realistas?
- ¿Puedes describir un proceso de selección exitoso que hayas liderado?
- ¿Qué herramientas o plataformas prefieres para buscar candidatos?
- ¿Cómo aseguras una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección?
